Helt fra den første skolen ble bygget er det en ting som har vært vanskelig å få til å fungere i praksis. Det har vært å få de lokale lederne til å stå for vedlikeholdet av skolene. Lenge kunne vi ikke forstå hvorfor, for vi som kom fra Norge så jo med en gang hva som burde gjøres når vi kom på besøk, men det gjorde ikke våre ansatte i Gambia. Hvorfor?
Svaret er egentlig ganske innlysende. Alle våre rektorer, lærere, kokker, renholdspersonale og andre som jobber for oss kommer fra veldig fattige kår. Du og jeg kan se oss omkring i våre hjem, og se hvordan inventar skal se ut, og vi vet hvordan ting fungerer. Det gjør ikke våre ansatte. De har ikke alt det flotte vi har, og de har aldri verken sett eller brukt de verktøy vi bruker uten å tenke oss om. De har rett og slett ikke den erfaring vi tar som en selvfølge, og de har heller ikke hatt verktøyet de har trengt for å gjøre noe med det.
Dette har vi prøvd å bøte på de siste årene, ved å gi systematisk opplæring av lederne, og i tillegg gi dem verktøyet de trenger. Nå begynner vi å se resultatene. Stolt sender de oss bilder og viser hva de har fått til. Det er kanskje ikke så imponerende for oss, men det er et stort skritt i riktig retning for dem. De ser nå hva som trengs gjøres, og de vet også hvordan de skal få gjort noe med det. Fantastic – way to go!
På bildene kan dere se at de har beskåret trærne som har vokst seg alt for store, slik at de ikke ødelegger takene eller veggene på skolen, og dessuten har fikset stoler og border med ben som har vært løse.
